自分もこういう立場になってしまうかもしれ
Posted by admin on 12月 8, 2010
求人通信 □ 世の中の転職いろはを集めました。
今、ものすごく困っています。今年4月入社し、鬱と過労で8月に退職した22歳のものです。選べる証明書の求人 先日、ハローワークに行きある求人票を見つけました。それは、ダイキン工業の有期間社員の求人でした。母親も有期間として働いいます。以前、母親は有期間の求人なんて募集してはいないと言っていました。
でも、母親に求人があったことを一応知らせるため求人票をコピーしました。
ハローワークは、22歳である私に正社員でもない求人の紹介のカードは作ってはくれないので（よほどの理由ならば作ってくれるのですが・・・。）持って帰り求人表を見せると、明日上司の人に聴いてくると言いました。母親いわく、その部署はなかなか配属されないところらしく、なかなか経験できないようなところらしいです。とっておき石狩市の求人 母親は、前は社員だったので、その頃の同僚が幹部クラスになっているため、直接上司（同僚）に尋ねたらしいです。そうすると、その上司の人が直接人事課に電話をしてくれたらしいです。そうすると、ハローワークから若い人が応募する人がいないため（紹介されないため）年配の方々が多いらしく、困っているということでした。仕事内容が、モーターの試験評価、データ作成、整理、測定などが入るため製造というよりは検査業務が主流らしく、年配の方ではハードな部分が多いとの事でした。その上司の人もなかなかやりがいのあるところと言っていたらしく、早速履歴書を持ってきてほしいと言われました。おススメ！北秋田市の求人 この業務は、夜勤業務が無く、残業はほとんどありません。仕事条件的には満足です。しかし、迷いがあります。この求人はそもそも有期間社員であること。つまり、2年半しか保障がされていないということ。
また、ダイキンの労働問題が多発していることで入社した後が不安があること。自分もこういう立場になってしまうかもしれない不安。
22歳ということで正社員で探すべきなのか。
正社員登録があっても、狭き門のため保障が出来ない。なので、本当に迷っています。将来が本当に見えなくて心配で悩んでいます。
アドバイス等があればお願いします。
転職活動は、今の仕事を続けながらやるか・辞めてからやるか、でスケジュールが全く変わってきます。
無職なら応募して話を聞いてみてから悩みませんか？
次回もお楽しみに。